01．有給休暇はリフレッシュのために

ゆいぴよ園では、有給休暇を日々の疲れを癒し、リフレッシュする為に使って頂きたいと考えています。
旅行に行くなど長期になる場合はあらかじめ伝えて頂ければ他の職員に気兼ねすることなくお休みをとって頂けます。

02．「好き」と「得意」を活かす働き方を

ゆいぴよ園では、スタッフ一人ひとりのやりがいと「好き」と「得意」を活かす働き方を提案します。
人それぞれ好きなことや得意な事があると思います。その特長を活かしたあそびや経験を一緒にしたくはありませんか？
小さいころに楽しかった事あそびや嬉しかった事がありませんか？その経験をゆいぴよ園の子どもたちに経験させてあげられれば嬉しいですよね。
そういった笑顔の輪を広げる働き方を一緒にしましょう。

03．手紙作成などのパソコン作業は事務担当が

保育士は事務仕事もあります。ですが、パソコンが苦手で時間がかかってしまう事もあると思います。
ゆいぴよ園では、業務を効率化するべく、パソコンを使った仕事は基本的に事務担当が行います。
他にもネットを使って情報伝達をするなど業務を効率化しているので保育士の業務負担が軽減されています。

04．思っていることが言える、風通しのよい職場

ゆいぴよ園では、従業員全て（社長からパート職員まで全員）の上下関係がフラットで意見を言い合える環境であるべきだと考えています。
それは、良い保育をするには円滑な意思疎通や情報共有が重要だからです。

“良い保育園”にするための意見であれば、上下関係は関係なく、全ての従業員の意見が経営に反映されます。

0４．圧倒的に働きやすい！手厚い配置基準！

年齢→国と大阪市の最低配置基準→ゆいぴよ園
0歳児→子ども3人対保育士1人→ゆいぴよ園では2人対1人
1歳児→子ども6人対保育士1人→ゆいぴよ園では3人対1人
2歳児→子ども6人対保育士1人→ゆいぴよ園では4人対１人

保育士の仕事量が少なく、子ども一人ひとりに余裕をもって接する事ができる。
笑顔で保育ができる環境づくりに力を入れている園です！