STAFF INTERVIEW
一人で抱え込まず、みんなで、育てていく。
大きな園を離れて気づいた、 距離の近さという面白さ。
大きな認可保育園に長く勤めていました。実は、ゆいぴよに来る前に、出産や子育てを経て、起業していたんです。出産したお母さんにマンツーマンで行う産後ケアの個人事業でした。それなりに順調に仕事をしていたのですが、小規模保育を見学する機会があり、その時の印象がとてもよくてそのままゆい保育園に。また保育の仕事をすることになったんです。
働いてみて、大きな認可保育園でもなく、マンツーマンの産後ケアでもなく、小規模保育園というサイズが、自分のしたかった保育にいちばん近かったんだということに気づきました。保護者の声がすぐ届く距離だからこそ、子どもたちの成長をすぐに伝えられるのがうれしいですね。
「心配いりませんよ」のひと言が、 背中を押してくれた。
ゆい保育園で働いているときに、クレア保育園の立ち上げが決まりました。園長を任されることになったのですが、正直に言うと、私は園長というタイプではないと思っていました。子どもと一緒に遊ぶ保育士がいちばん向いていると思っていたんですね。
だから、そのまま素直に社長にも伝えました。それでも、園長をやってみようと思い直したのは、仲間の支えがあったからです。パソコンが苦手な私に、上司と事務長が準備のすべてを引き受けてくれました。あのときの、「心配いりませんよ」という言葉にどれだけ支えられたか。仲間のバックアップがあったからこそ、私は保育の理念を先生に伝えるという仕事に集中できたんです。
一人で抱え込まず、 みんなで育てる喜びがある。
私が理想とするのは、風通しのいい職場です。お昼寝で泣く子を私が抱っこしていたら、ある先生が「もう布団で寝かせたいんです」と言ってくれました。やり方が違うと現場の先生が園長に言うのは、普通は気を遣います。
でも、ここではそれぞれの立場からしっかりと発言できます。その上で、どうするかをちゃんと話し合うことができる。それが働きやすさにつながっています。今では先生たちから「発表会をやろうよ」と声が上がるようになりました。ここなら、一人で抱え込まず、みんなで育てる保育が実践できます。
