保育の質向上へ：安全な施設見直しと保育士スキルアップ

6月29日（土）の職員会議では、来月の行事準備や先月の保育の振り返り、園児情報の共有、保育業界の問題点と「ゆいぴよ」の今後の方向性について話し合いました。

園長先生

園長先生からは、保育士の不適切な保育が社会問題化していることを受け、質の高い保育を目指す重要性が共有されました。
「子どもと保護者の笑顔のために」をスローガンに、保育士スキルアップについての検討を行いました。

・マニュアルの見直しとイーラーニングシステム構築
・識学を導入した人事評価制度の構築
・施設の安全と清掃についての見直し

ゆいぴよ園

ゆいぴよ園では、以下の事項が共有されました。
・ヒヤリハット情報の共有
・7月の行事（七夕まつり、沐浴、お誕生日会、避難訓練）の打ち合わせ
・危険個所と清掃箇所の確認

危険個所と清掃箇所の確認では、危険個所や清掃の見落とし箇所を共有し、劣化したジョイントマットの入れ替えを行いました。
新しいマットは厚みと弾力性があり、見た目も綺麗で保育室が明るくなりました。
今後も清潔で安全な環境を維持するため、清掃活動と環境整備に努めます。

ゆい保育園

ゆい保育園では、以下の事項が共有されました。
・ヒヤリハット情報の共有
・7月の行事（七夕まつり、沐浴、お誕生日会、避難訓練）の打ち合わせ
・危険個所と清掃箇所の確認

水遊びの打ち合わせでは、前年度の反省点を確認し、既存のおもちゃの見直しや新しいおもちゃの準備、日除けの設置を行いました。
ウッドデッキに日除けを設置することで、夏の暑い日差しから子どもたちを守り、快適に楽しく水遊びができる環境を整えました。
安全で楽しく水遊びが行えるよう、保育環境のさらなる向上が図られました。

リーダー会議

職員会議の後、両園の各リーダーが集まりリーダー会議を行いました。
・児童育成協会監査による保育改善
・マニュアル作成の進捗状況について
検討と議論を行いました。