保育の質の向上へ：来年度に向けた一歩を、共に見据えて
12月6日（土）の職員会議では、来年度に向けて全園で統一して取り組む体制づくりや、保護者の皆さまとともに子どもの成長を実感できる行事づくりについて、方針を共有しました。また、この日は各園で大掃除も行い、子どもたちがより気持ちよく過ごせる環境づくりを職員全員で進めました。
統括園長
・来年度に向けて
拡大保育は、来年度も継続して実施いたします。今後も安心してご利用いただけるよう、現在の利用状況を踏まえながら、より利用しやすい環境づくりに取り組んでまいります。
・来年度の行事について
来年度は、子どもたちの成長を保護者の皆さまとともに感じられる、参加型の行事を取り入れていく予定です。園児たちにとってより楽しく、保護者の皆さまも参加しやすいものとなるよう、行事の内容を丁寧に検討してまいります。
園長
・各園での独自保育行事の報告がされました。
■ゆいぴよ園
・どんぐりケーキ作り：公園で集めたどんぐりを粘土の上に飾りつけ、自分だけのケーキづくりを楽しみました。完成したどんぐりケーキを嬉しそうに見つめる表情から、達成感がしっかりと伝わってきました。
普段の活動の様子は、【ゆいぴよ園のInstagram】でもご紹介しています。ぜひご覧ください。
■ゆい保育園
・お芋スタンプ：さつまいものスタンプを使った製作を行いました。上手にお芋スタンプを押して、イチョウや紅葉の形をスタンプすることができていましたよ。
普段の活動の様子は、【ゆい保育園のInstagram】でもご紹介しています。ぜひご覧ください。
■クレア保育園
・食育活動：豆腐入りチュロスのクッキングを行いました。材料の感触を楽しみながら、形がどんどん変わっていく様子に興味をもち、さまざまなチュロスづくりに夢中で取り組む姿が見られました。
普段の活動の様子は、【クレア保育園のInstagram】でもご紹介しています。ぜひご覧ください
ゆいぴよ園
・各担当による業務報告と行事予定（年賀状投函、クリスマス会、お正月遊び、避難訓練など）の確認および打ち合わせ
・来年度の園児募集に関する進捗および在園児の生活や活動の様子に関する共有
・次月の行事食（クリスマス会）の共有および確認
・ヒヤリハットの報告と対策の共有
・業務ルールおよび各種マニュアルの読み合わせと見直し
・月報とASANAを活用した1on1面談および人事評価制度研修の実施
今月は、季節の変化に合わせて子どもたちが安心して過ごせるよう、保育環境や動線の見直しを行いました。行事や日々の活動を円滑に進めるため、職員全体で共通認識を深め、連携を強める時間にもなりました。また、年末年始に向けた大掃除の準備なども併せて実施しました。今後も園全体で協力しながら、より良い保育の実践につなげていきます。
ゆい保育園
・各担当による業務報告と行事予定（クリスマス会、避難訓練、不審者対応訓練、保育参加）の確認および打ち合わせ
・次月の行事食（クリスマスメニュー）と食事形態移行についての共有および確認
・ヒヤリハットの報告と対策の共有
・在園児の生活や活動の様子の共有
・業務ルールおよび各種マニュアルの読み合わせと見直し
・月報とASANAを活用した1on1面談および人事評価制度研修の実施
今月は、新年度に向けて保育環境の整備を進めました。保育室に敷いている全てのマットを新しいものに張り替え、衛生面・安全面の両方で環境を見直しました。また、子どもたちがより活動がしやすい空間となるよう、家具の配置も見直し、大きくレイアウトを変更しています。今後も、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに努めてまいります。
クレア保育園
・各担当による業務報告と行事予定（クリスマス会、正月遊び、節分）の確認および打ち合わせ
・次月の行事食（クリスマスメニュー）と在園児の摂取食材についての共有および確認
・夕方の自由保育について
・ヒヤリハットの報告と対策の共有
・業務ルールおよび各種マニュアルの読み合わせと見直し
・月報とASANAを活用した1on1面談および人事評価制度研修の実施
今月は、2月の節分行事に向けて「鬼」の扱いについて職員間で確認を行いました。節分の鬼は子どもを脅かす存在ではなく、無病息災を願って追い出す“象徴”であることを大切にし、パネルシアターを使って子どもたちにわかりやすく伝える予定です。当日は、健康を願って豆まきを行い、楽しく安心して参加できるよう配慮して進めてまいります。
