保育の質向上へ：組織マネジメントと人権を尊重した保育の推進
6月6日（土）の職員会議では、園全体が同じ方向に進むための組織マネジメントや、日々の保育における人権擁護について共有を行いました。研修で学んだ内容を知識として理解するだけでなく、日々の保育や業務の中で実践していくことの大切さを確認しました。また、子ども・保護者・職員一人ひとりを尊重し、安心して過ごせる保育環境を整えていくために、声かけや関わり方を職員間で振り返る機会となりました。今後も園全体で連携しながら、子どもたちが安心して自分らしく過ごせる保育の実践に努めてまいります。
CEO(最高経営責任者)
・組織マネジメントについて、研修内容を理解するだけでなく、日々の行動に移していくことの大切さを共有しました。園全体が同じ方向に進むために、園長やリーダーの方針・指示に沿って行動すること、また園長不在時にはリーダーの指示に沿って対応することを確認しました。今後は、組織マネジメントのチェックリストを活用し、1on1面談を行いながら、よりよい園運営につなげてまいります。
統括園長
・人権擁護について、子ども・保護者・職員を公平に尊重し、差別をしないことや個人情報を守ることを確認しました。日々の保育では、子どもの人格や表現を否定せず、羞恥心に配慮した関わりや、強要・脅しにつながらない声かけなど、子どもたちが安心して過ごせる関わりについて話がありました。対応に迷う場合には一人で抱え込まず、職員間で相談し合いながら、安心であたたかな保育環境づくりに努めてまいります。
園長
・各園での独自保育行事の報告がされました。
■ゆいぴよ園
・春雨遊び：色なしの春雨と色付きの春雨を用意し、感触や色の違いを楽しみながら遊びました。
活動の詳細な様子は、【ゆいぴよ園のInstagram】でもご紹介しています。ぜひご覧ください。
■ゆい保育園
・こいのぼり制作：子どもたちは真剣な表情でお花紙を丸めて袋に入れ、集中して取り組む姿が見られました。
普段の活動の詳細な様子は、【ゆい保育園のInstagram】でもご紹介しています。ぜひご覧ください。
■クレア保育園福島
・小麦粉粘土：小麦粉粘土で感触遊びを楽しみました。手で触って感触を確かめたり、頬に当てて「気持ちいい～」と感じたりする姿が見られました。
活動の詳細な様子は、【クレア保育園福島のInstagram】でもご紹介しています。ぜひご覧ください
■クレア保育園門戸厄神
・スイカとアリの制作：指で種を描いたり、筆を使って皮の部分を描いたりしながら、楽しく取り組みました。アリの巣も丁寧に色を塗り、アリが巣の中を歩く様子や物を運ぶ様子を表現しました。
活動の詳細な様子は、【クレア保育園門戸厄神のInstagram】でもご紹介しています。ぜひご覧ください
ゆいぴよ園
・保育参加の振り返りと今後の進め方に関する確認
・今後の行事（発表会、七夕会、避難訓練、不審者対応訓練など）に向けた確認および共有
・シャワーや沐浴、水分補給、虫刺され、熱中症対策など、季節に応じた健康管理の確認
・園児の歯科検診や健康診断など、健康診断実施に向けた確認
・行事食や食育活動の内容確認
・ヒヤリハット事例および園内ルールの共有と確認
・月報を活用した1on1面談および人事評価制度研修の実施
今月は、保育参加の振り返りを行い、子どもの様子や年齢構成に応じた関わり方、保護者への伝え方について確認しました。あわせて、発表会や七夕会、避難訓練など、今後の行事準備を進めました。また、シャワーや沐浴、熱中症対策、虫刺され対応など、季節に応じた健康管理について共有しました。行事食や食育活動、ヒヤリハット事例の共有を通して安全意識を再確認し、今後も安心して過ごせる保育環境づくりに努めてまいります。
ゆい保育園
・今後の保育園行事（ビデオ参観、火災避難訓練、不審者対応訓練、健康診断、歯科検診など）に向けた確認および打ち合わせ
・看護行事（虫歯・歯ブラシについてのお話会）に向けた確認および共有
・行事食（かみかみ献立）と食育行事（マカロニきな粉作り）、ステップアップ児についての共有および確認
・ゆい保育園ルールの見直しと確認
・ヒヤリハットの報告と対策の共有
・在園児の生活や活動の様子の共有
・月報を活用した1on1面談および人事評価制度研修の実施
今月は、ビデオ参観に向けて、保護者の皆さまにどのような保育の様子を見ていただきたいかを職員間で話し合い、スケジュールの見直しを行いました。子どもたちが普段どのように遊び、友だちや保育者と関わりながら過ごしているのかが伝わるよう、活動内容や撮影のタイミングについて確認しました。今後も、子どもたちの自然な姿や成長の様子を分かりやすくお伝えしてまいります。
クレア保育園福島
・今後の保育園行事（水遊びやシャワー、七夕会、ビデオ参観など）に向けた確認および打ち合わせ
・看護行事（熱中症・虫刺され対策など）に向けた確認および共有
・行事食（七夕カレー）と食育行事（マカロニきな粉作り）、ステップアップ児についての共有および確認
・ヒヤリハットの報告と対策の共有
・在園児の生活や活動の様子の共有
・避難場所（東横イン様）の下見・確認
・月報を活用した1on1面談および人事評価制度研修の実施
今月は、地震後の津波や淀川の氾濫などを想定し、避難先としてご協力いただいている東横イン様へ下見に行かせていただきました。当日は支配人様にご案内いただき、避難階段や客室、エレベーターの場所などを確認しました。台風や梅雨の季節を迎える前に、万が一の際の避難経路や避難場所を職員間で共有し、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに努めてまいります。
クレア保育園門戸厄神
・日々の保育についての確認
・ヒヤリハットの報告と対策の共有
・クレア保育園門戸厄神ルールの見直しと確認
・在園児の生活や活動の様子の共有
・来月の教育カリキュラムについての共有
・来月の保育園行事（ビデオ参観、水害避難訓練、内科検診、歯科検診）の確認と打ち合わせ
今月は、日々の保育について職員全体で認識の確認を重点的に行いました。園児たちが自分で身の回りのことに取り組む力を育んでいけるよう、保育の中でどのような関わりやサポートが必要かを話し合いました。また、安全面では、ヒヤリハットの報告内容を共有し、今後の対策についても職員間で確認しました。今後も園児の安全を第一に、一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して過ごせる保育園生活を支えてまいります。
